Heeft uw al geruimte tijd het gevoel de volgende stap te willen
en misschien wel te moeten nemen?

Met behoud van creatieve energie?

Bijvoorbeeld door het:

• Creëren van gezamenlijke visie (focus) en mensen hieraan verbinden;
• Inrichten van de organisatie(doelstellingen) en manier van samenwerken;
• Verbeelden & verwoorden van de boodschap, kennis & ervaring.

Het leiding geven aan vooruitgang. Een continu proces, gedreven door enthousiasme en visie. Met de juiste rustmomenten, zonder dat dit afbreuk doet aan de energie.
Als manager of adviseur. Dat is míjn passie!

Gerichte passie

Gezamenlijke richting
Het brengen van vernieuwing bestaat in mijn ervaring uit een aantal elementen. Te beginnen met de gezamenlijke richting: de 'stip op de muur'. Alleen al het hebben van een gezamenlijke richting die wordt onderschreven en beleefd (!) door iedereen, maakt dat onbewust alle keuzes in die richting worden genomen. Dit geeft een bewezen boost voor ieders werkplezier!

De manier waarop is enorm afhankelijk van de mensen die er werken en de fase waarin de organisatie zich bevindt. Eerst wie, dan wat..

Organisatie
Het hebben van een organisatie die de gezamenlijke richting versterkt lijkt vrij logisch. Het 'voor elkaar krijgen' is vaak niet zo logisch als het lijkt. Denk hierbij aan het afstemmen van samenwerkingsvormen (in- en extern), sturen op de juiste realistische doelen en het vertalen hiervan naar de dagelijkse praktijk. Bijvoorbeeld door:

• Visie & strategie vertalen naar concrete kritische succesfactoren (KSF-en);
• Het bepalen welke delen van de organisatie invloed uit (kunnen) oefenen op deze doelstellingen en de KSF-en vertalen in de voor hen voor hen logische doelstellingen (procesindicatoren: KPI's);
• Mét de betrokkenen bestaande werkwijzen aanscherpen, zodat en ieder de optimale bijdrage kan leveren aan de doelstellingen.

Het gaat er om dat men als individu in gaat zien hoe men zelf met hun dagelijkse activiteiten bijdraagt aan de realisatie van de visie & strategie. Zo bied je hen houvast en inspiratie. Met een richting die iedereen onderschrijft en in een taal die iedereen snapt.

Ziet u dit ook zo? Ik raak graag met u in gesprek over uw visie!
Raak in gesprek en daag mij uit..

Verbeelden en verwoorden
De mensen waar ik mee werk, zitten soms zó in hun denkwereld, dat zij moeite hebben hun boodschap of kennis & ervaring binnen de organisatie in de meest effectieve vorm over te dragen. Door mijn open blik naar de wereld, oprechte interesse in ieders belevingswereld en ervaring met de meest uiteenlopende mensen en groepen, heb ik geleerd kennis & informatie zo te verbeelden en verwoorden, dat de boodschap echt aankomt.

Resultaat: dezelfde passie, effectief gericht !